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2020年09月28日
２.失業給付に関する特例、変更その２
NEW!2020-09-28 06:58:30
テーマ：ブログ
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《コラム
２.失業給付に関する特例、変更その２
(２）給付日数の延長に関する特例 「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の 臨時特例等に関する法律」に基づき、 雇用保険に基本手当の給付日数の延長に関する特例が設けられました。
《対象となる方》
以下の方で、法施行日（令和２年６月１２日）以後に 基本手当の所定給付日数を受け終わる方が対象となります。 離職日：令和２年４月７日以前（緊急事態宣言発令以前） 対象者：離職理由を問わない 離職日：令和２年４月８日～５月２５日 対象者：特定受給資格者及び特定理由離職者 離職日：令和２年５月２６日以降（緊急事態宣言全国解除後） 対象者：新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされた 特定受給資格者及び特定理由離職者（雇止めの場合に限る）
《延長される日数》
（一部３０日） ３５歳以上４５歳未満の方で所定給付日数２７０日の方 ４５歳以上６０歳未満の方で所定給付日数３３０日の方 《対象とならない場合》 特例延長給付は、積極的に求職者活動を行っている方が対象となるため、 ①～④のいずれかに該当する場合は、特例延長給付の対象となりません。 ①所定の求職活動がないことで失業認定日に不認定処分を受けたことがある場合。 ②やむを得ない理由がなく、公共職業安定所に来所しなかったことにより 不認定処分を受けたことがある場合。 ③雇用失業情勢や労働市場の状況などから、現実的ではない求職条件に 固執される方等 ④正当な理由なく、公共職業安定所の紹介する職業につくこと、 指示された公共職業訓練を受けること、 再就職を促進するために必要な職業指導を拒んだことがある場合
(３）給付制限期間の短縮 令和２年１０月１日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合に より退職した場合であっても、６年間のうち２回までは給付制限期間が２ヵ月となります。 （令和２年９月３０日までは、正当な理由がない自己都合により退職された方は、 給付制限期間３ヵ月）
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Posted by 介護事業に特化！福永会計事務所
at 07:11
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